文公子

香港特區政府近年已將創(chuàng )新科技視為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的火車(chē)頭，而國家「十四五」規劃中，更將香港定位為國際創(chuàng )科中心；加上疫情期間，大中小企都加速了數碼轉型，各行各業(yè)均加入「科技+」的行列，而「北部都會(huì )區」的發(fā)展以至於大灣區的融合等，均令香港對創(chuàng )科人才的需求，有增無(wú)減。

香港資訊及通訊科技（簡(jiǎn)稱(chēng)ICT）業(yè)界，早已面臨人才青黃不接的問(wèn)題。在上世紀八九十年代，電子計算系屬於大學(xué)「神科」，往往是高考狀元的首選。但在科網(wǎng)熱潮爆破後，尖子們紛紛轉而青睞看似更有「錢(qián)景」的醫科、環(huán)球商業(yè)，以至會(huì )計法律等專(zhuān)業(yè)。ICT學(xué)系更一度淪為「水泡科」，即成績(jì)未達入讀「神科」者的次選。

然而，在學(xué)生選修由一個(gè)極端去到另一個(gè)極端的同時(shí)，創(chuàng )科卻沒(méi)有停止過(guò)發(fā)展。由開(kāi)拓智能生活，到構建智慧城市，以至自動(dòng)化的日常通訊及娛樂(lè )，基本上都離不開(kāi)創(chuàng )科的支持；需求大，但業(yè)內卻一直在鬧人才荒。

有見(jiàn)及此，本港歷史最悠久的ICT專(zhuān)業(yè)組織香港電腦學(xué)會(huì )，一直以推動(dòng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，培育年輕人才為己任。然而，如何才能有效吸引並鼓勵年輕一代修讀ICT？相信首先要讓他們了解投身ICT行業(yè)的前途。因此，該學(xué)會(huì )每年都會(huì )發(fā)表薪酬趨勢調查，透過(guò)明確的數據說(shuō)話(huà)。

近日，該學(xué)會(huì )公布了最新的ICT行業(yè)薪酬趨勢調查，結果顯示，今年有77.78%受訪(fǎng)公司預期會(huì )提升ICT從業(yè)員的薪酬，當中55.72%公司的平均增幅將高於4%。至於在2023年度，87.78%的本地ICT從業(yè)員可獲加薪，其中60.76%僱員的加薪幅度亦高於4%，跑贏(yíng)財政預算案所公布的1.7%通脹率。面對疫後復常，有84.45%受訪(fǎng)公司並無(wú)裁減ICT人員，56.67%更逆市增聘，顯示行業(yè)的就業(yè)情況理想。此外，有五成受訪(fǎng)公司在2023年有招聘ICT應屆畢業(yè)生，其中80%的入職薪酬超過(guò)1萬(wàn)8千元，35.56%更高達2萬(wàn)2千元或以上；可見(jiàn)主修ICT的大學(xué)生行業(yè)之前景及出路，均非常可觀(guān)。

香港電腦學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)鄭松巖博士指出，要解決人才不足問(wèn)題，政府除盡力去「搶人才」外，亦應積極培訓更多本地人才，除傳統的ICT學(xué)科外，更應注重人工智能、金融科技、網(wǎng)絡(luò )保安、新興科技方面的人才培育，以應付長(cháng)遠發(fā)展的需要。

曾經(jīng)有個(gè)笑話(huà)問(wèn)：如果所有工作都交給了電腦處理，人還可以做什麼？答案是維修電腦。在科技世界，仍然離不開(kāi)人才，各位年輕人不妨考慮。